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Personalgespräch
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Ziel Kundengespräche und Personalgespräche unterscheiden sich deutlich. Während der Einstellungsphase versuchen Sie einen geeigneten neuen Kollegen zu finden. Zielfindungsgespräche mit Mitarbeitern, motivierende oder sanktionierende Feedbacks, persönliche Benachrichtigung über Versetzung bis hin zur Kündigung werden bestenfalls durch Sie als Führungskraft initiiert und umgesetzt. Welche Besonderheiten Sie berücksichtigen sollten und wie Sie am einfachsten mit den unterschiedlichen Anforderungen erfolgreich umgehen, erlernen Sie in diesem Seminar. |
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Zielgruppe Führungskräfte | |||||||
| Inhalte • Teilnehmer an dem Personalgespräch • Erkennung der Eignung von Bewerbern • Definition der Mitarbeiterziele • Feedbackregeln • Besonderheiten bei der Versetzung • Kommunikation bei Kündigungen • Leitlinie für Personalgespräche |
Dauer 2 Tage | |||||||
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Orte
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